美容師の間で話題の 【完全個室サロンtocca hair&treatment】が転職者に選ばれる理由を 徹底調査しました！

◆人気の完全個室で働きたい
（感染症対策しながらお客様にも安心してご来店いただきたい）

 

◆担当するお客様に向き合って接客したい
（掛け持ちしない。同時入客NG制度）

 

◆ヘッドスパに力を入れているお店で働きたい
（ヘッドスパ専門店ではなく、美容室で）

 

◆業務委託として高単価のお店で働きたい

（数ではなく、質で勝負したい）

 

◆しっかり稼げてしっかり休みたい

（求人の過大広告はもうこりごり、、）

 

◆正社員としてキャリアを積みたい
（マネージャー、ディレクター、管理職に就きたい）

 

◆独立の為に経営を学びたい
（集客だけじゃなく、全体的に収支のバランスを学びたい）

 

◆結婚して働き方を見直したい。
（給与を上げたい、休みを増やしたい、）

 

◆出産に伴う不安を解消したい
（育休/産休手当/お子様の事で急なお休み＆早退/時短勤務/土日休み）

 

◆人間関係で悩みたくない
（スタッフ間の事で悩み、時間を費やしたくない）

 

◆成長企業で働きたい

 

そんな美容室、あったらいいな。と思ってしまうような内容ですが、

そのすべて叶えられるのがミラーボールでした↓↓

 

 

全席に個室空間を用意しております。

今のご時世的に人気が高いこともありますが、今までも、これからも個室空間は続けていきます。

一番の理由は【お客様にリラックスして頂く為】です。

 

 

一人ひとりのお客様に向き合って丁寧な接客をしたい。という方にはピッタリです。

基本的に一人1枠でお客様の予約管理を行ってもらいます。

（以前よりお付き合いのあるお客様で、ペアでご来店希望の場合は事前にご相談ください）

 

 

美容室は髪を切り、見た目を綺麗にしてあげる場所。

その工程の中で唯一【気持ちいい】と感じ【癒し】を提供できるのは”シャンプー“または”スパ“です。

【ストレスと戦う女性を徹底的に癒して美しく】をコンセプトに容姿の美しさだけでなく、

根本的な部分から【キレイ】をお届けしています。

 

 

時間の自由度が高い働き方の業務委託。

しかし、単価が安く、労働時間が長い。というのは事実としてあります。

ミラーボールは単価が9千円～1万円ある為、自由度もありながら報酬も高い働き方が叶います。

 

 

 

【給与 報酬】

【勤務時間】

【休日】

◇正社員　シフト制

└月6日 or 月8日（土日休み可）※月4回まで

その他→応相談

◇業務委託

└完全自由出勤（最低出勤日数なし）

◆09:00～21:00
（自由出勤制、上記の時間の中から6時間以上）

 

◆休暇取得平均110日/年

◆産休/育休制度

◆有給休暇

◆交通費支給

◆発注手当

◆検品手当

◆レジ締め手当

◆ミーティング参加手当

◆ママさんパパさんの当日欠勤・早退柔軟対応

 

 

・今はまだ独立とか考えられない。

・店舗管理やマネジメント業務に興味がある。

このような要望の方には正社員で活躍して頂くポジションを用意しております。

サポート体制が整った環境の為、管理職未経験の方でも可◎

【実績】

◆24歳男性。入社2か月で店長に就任。

◆25歳男性。入社10か月で店長に就任。

 

 

・将来独立の為に経営を学びたい。という方。

弊社では経営者（志望）向けのセミナーを開催しています。

講師は社長が務めますので、90店舗まで成長させたノウハウを吸収してください。

 

→過去の独立勉強会トピック

 

 

こちらの理由で弊社に転職される方はとても多いです。

 

男性の場合は、家族を守るために収入を上げたい。という理由から。

女性の場合は、家事の時間を取るために時短やパートで。という理由から。

（もちろん、時短で働く男性もいれば、バリバリ稼ぐ女性も多々いらっしゃいます）

 

理由はそれぞれあると思いますが、どんな働き方がご希望か相談して頂ければと思います。

 

 

産休/育休も福利厚生でご用意しております。もちろん取得実績ありです。

また、保育園に登園されているお子様がいらっしゃる場合、急な欠勤/早退も柔軟に対応いたしますので、

ご安心して頂ければと思います。

※土日休み希望の方も調整できます。

 

 

上司と反りが合わない。や、理不尽な事を言われて悩んでいる方。

スタッフ同士の関係性を気にされる方も多いようです。

 

弊社では採用基準を高く設定し、一定の基準をクリアしない方は採用しておりません。

中でも一番厳しく見ているのは人間性の部分です。

既存のスタッフにも気持ちよく働いて頂くために注力しています。

一度見学にいらして、実際に働いているスタッフとも会話してみてください。

 

 

毎月着実に出店を重ね、現在90店舗にまでなりました。

設立から14年の今も昨対比の成長率（店舗数）は142％です。

 

企業理念に共感してくださる美容師さん、どうぞお力を貸していただけると幸いです。

 

 

ここまで、良いことばかり書いてきましたが、逆にミラーボールのデメリットもご紹介します。

 

先の紹介で一部記載がありましたが、弊社は採用基準を担保しております。

仮に新店舗が出来ていて、スタッフさえ集まればオープンできる！という状況下でもこの基準は崩さず、

3か月、4か月でもオープンを遅らせます。（その位、採用にはこだわっています）

長い目で見たときに、必ずその方がうまくいくと考える為です。

 

 

あくまでも主語が【お客様の笑顔の為に】という企業理念になります。

何かやりたいことがある時は【それはお客様の笑顔になる事？】という視点で決定します。

自分が稼ぎたいから、自分が楽になるように、自分が自分がという主語がご自身に向いている方には

あまり弊社の考え方は合わないと思います。

 

 

常に新しいことに挑戦し、進化を続けてきた（今後も）会社です。

一丸となって頑張ろう！というときに否定的な発言をして士気を下げる方は入社をお断りしています。

※会社都合で一方的に皆様の不利益になるような取り決めは致しません。

 

良識の範囲内でスタッフの皆さまにもご協力いただく場面はあります。（強制ではありません）

（例えばSNSの更新や集客媒体の管理など。）

 

 

転職や新しいフィールドに移ることは【不安】だったり【心配事】もあり、必ずしも皆がワクワクするだけではないと思います。

私たちは少しでもその不安を取り除けるように寄り添い、そして転職して良かった。もっと言うとミラーボールを選んで良かった。と

そう思ってもらえるように精進して参ります。

 

・少しだけ話を聞いてみたい。

・今と同じ働き方をしたらどの位の給与が変わるのか？

・希望の働き方はできるのか？

何か一つでも気になることがあれば、下記からお気軽にお問い合わせください。

 

一人でも多くの美容師さんとお話が出来ることを楽しみにしております！

 

ご相談はこちらから☆